良い加減マインドフルネス。津流雅希

皆様ご無沙汰しております、久々にブログ更新しました。

今年の春頃から公私ともに忙しくなってきたのと自身の為に武者修行をしておりました。先ずは今年3月下旬よりとある企業様より社内カウンセリングの以来があり、お伺いさせていただいております。自身初企業様の中に入り社員様のカウンセリングをしておりましたが、初めて社内に入った時はカウンセリングよりも社員様とのコミュニケーションを取るのを重視し、お悩みになっている方の話をひたすら聴くのに徹しました。

最初はぎこちない感じでしたが、何回かお伺いさせていただいている内に社員様とのコミュニケーションが円滑になり、社員様のお悩みも徐々に解消していき問題ほぼ解消していきました。

その後社長さんの要望で社内改善したいとの事で今度は社長さんの話を聴いていき、会社の中の問題点などを指摘させていただき、私なりに考えた社内改善要望書を提出させていただきました。内容はこの場では言えませんが、今の時代に合った新しい改善案です。簡単に言えば社内全体でしっかりコミュニケーションをとっていく事、実は今の企業はこのコミュニケーションが薄く退職理由の半数がコミュニケーション不足というデータが出ています。

コミュニケーションとは簡単そうで難しい、特に今の時代はそれが顕著です。我々心理カウンセラーも昔と違い心理学だけで何とかなるという時代ではありません。心理学の他にもコーチングやコンサルもある程度出来ないと特に企業様よりの以来が来た場合対応が難しくなります。だからカウンセラーは今の社会情勢、流行り等色々把握しておかないといけないんですね。

なのでそれを見据えて今年からその辺も勉強しておりあらゆる以来に対応出来るよう更なる勉強に励んでいます。

そしてもちろん自分自身の成長の為の修行もやっています。この修行の経過などはまたブログに書きますが、全ては自分自身の為にしているので今の自分が大好きだし、楽しいです。そう思ってやっていると色々良い話も舞い込んでくるんですね。

これからが本当楽しみになってきました。

これからまたブログ更新していきますので改めて宜しくお願い致します。

希望と勇気の道しるべ
良い加減カウンセリングTSUBASA(つばさ)
津流雅希。

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自己受容・マインドフルネス

マインドフルネス

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